Определение и продление срока полномочий гендиректора ООО

При назначении на должность гендиректор ООО наделяется рядом полномочий. Эти полномочия должны иметь документальное подтверждение в форме протокола, приказа о вступлении руководителя в должность и трудового договора.

Срок действия полномочий руководителя должен быть указан в уставе Общества

В соответствии с п.4 ст.32 Закона об ООО, на гендиректора возлагаются функции определения и контроля текущей деятельности организации. Отчет о своих действиях руководитель обязан давать только общему собранию, а при наличии в ООО совета директоров, то и этому органу. Высокий должностной статус подразумевает достаточно широкий спектр полномочий гендиректора. Так, руководитель ООО уполномочен:

• представлять интересы организации перед госорганами или другими третьими лицами без доверенности;
• заключать сделки и договоры от имени организации, вносить в них изменения и прекращать (доверенность для этого также не требуется);
• осуществлять выдачу доверенностей, подтверждающих право действовать от лица организации;
• издавать приказы, согласно которым сотрудники компании назначаются на должность, переводятся на другую должность внутри организации или увольняются;
• поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников;
• совершать иные действия, которые имеют отношение к руководству компанией и, в соответствии с уставом, не относятся к полномочиям общего собрания или совета директоров (п.3 ст.40 Закона об ООО).

Порядок деятельности гендиректора ООО регламентируется уставом организации, положениями внутренней документации компании и трудовым договором, заключаемым между организацией и гендиректором (согласно п.4 ст.40 Закона об ООО, руководитель является наемным сотрудником компании, поэтому между ним и компанией заключается трудовой договор). В уставе ООО обязательно должны присутствовать положения о сроке действия полномочий гендиректора. Согласно п.2 ст.40 Закона об ООО, руководителем Общества может быть только физлицо, которое выбирается либо среди участников Общества, либо среди третьих лиц. В то же время законодательство запрещает гендиректору занимать по совместительству пост председателя совета директоров (абзац 5 п.2 ст.32 Закона об ООО). Гендиректор избирается на общем собрании участников Общества. Также собрание решает, будет ли продлен срок полномочий гендиректора, или полномочия будут прекращены досрочно. Согласно пп.4 п.2 Закона об ООО, на общем собрании устанавливается размер вознаграждения и компенсаций. В соответствии с абзацем 3 п.8 ст.37 Закона об ООО, такие решения принимаются путем голосования. Для того чтобы решение считалось принятым, необходимо набрать простое большинство голосов (кроме случаев, когда иное предусмотрено уставом организации, например, для принятия некоторых решений нужно набрать 100% голосов или квалифицированное большинство). В соответствии с абзацем 3 п.8 ст.37 Закона об ООО, с руководителем в обязательном порядке подписывается трудовой договор. Руководитель подписывает договор как наемный работник. Со стороны организации договор уполномочен подписывать председатель собрания, в ходе которого был избран директор, либо уполномоченный участник собрания. Если гендиректор был назначен советом директоров, то трудовой договор со стороны ООО подписывает председатель совета или иное уполномоченное лицо. Также эти лица уполномочены совершать подобные действия в случаях, когда необходимо увеличить срок действия полномочий гендиректора или прекратить их досрочно. Приказ о вступлении руководителя в должность издается самим гендиректором. Если организации необходимо проверить контрагента, то руководителю нужно подтвердить полномочия. Для этого предоставляется комплект документов, в который входят: протокол (или выписка из протокола), приказ о вступлении гендиректора в должность и выписка из реестра юрлиц.

Как продлить срок действия полномочий гендиректора ООО?

Срок, в течение которого действуют полномочия гендиректора, прописывается в уставе организации. Этот срок может указываться в днях, неделях, месяцах, количестве лет, он может быть и неограниченным. При регистрации новой компании срок действия полномочий ее гендиректора начинает отсчитываться с даты, когда компания была зарегистрирована. В современном законодательстве отсутствуют положения о правовых последствиях для организации, если в ее уставе не будет прописан срок действия полномочий гендиректора. Однако это может создать ряд проблемных ситуаций. Например, с кредитными учреждениями, ИФНС, а также с контрагентами при заключении сделок, поскольку, толкуя правовые нормы буквально, эти лица могут посчитать правонарушением отсутствие положения о сроке действия полномочий гендиректора в уставе организации. Поэтому, при составлении устава компании, следует принять во внимание положения п.1 ст.40 Закона об ООО. Если организацию устраивает трудовая деятельность гендиректора, то его полномочия продлеваются, и подписывается новый договор с указанием сроков действия этих полномочий. Если в уставе срок не прописан, то полномочия считаются бессрочными. Согласно мнению судов, в таких случаях гендиректор должен продолжать осуществлять деятельность в рамках своих полномочий до того момента, пока не будет избран новый руководитель. Таким образом, важно переизбирать гендиректора своевременно в соответствии с установленным порядком.
Смена директора