Способы разрешения корпоративного конфликта: реорганизация и ликвидация

31 Мая 2018
admin
Способы разрешения корпоративного конфликта: реорганизация и ликвидация

Иногда для того, чтобы разрешить конфликт или выйти из кризисной ситуации, необходимо ликвидировать или реорганизовать бизнес. Эти кардинальные меры применяются в случаях, когда иные методы обострившегося до крайней степени конфликта не приведут к разрешению сложившейся ситуации.

Как разделяются активы при ликвидации организации

Раздел бизнеса является крайней мерой разрешения внутреннего конфликта компании. Участниками Общества принимается соответствующее решение, удовлетворяются требования кредиторов, а оставшееся имущество распределяется между участниками. Если участники не могут самостоятельно договориться о разделе бизнеса, то спор разрешается через суд. Согласно п.5 ст.61 ГК РФ, любой из участников имеет право на обращение в суд с требованием провести принудительную ликвидацию Общества на основании невозможности достигнуть целей, поставленных при ведении бизнеса. В п.29 постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. №25 разъясняются случаи, при которых признается обоснованность требований участника принудительно ликвидировать Общество:
  1. Остальные участники организации не участвуют в ее деятельности, следствием чего является невозможность принимать общие решения.
  2. Всеми участниками организации были допущены злоупотребления в ходе затянувшегося внутреннего конфликта в компании.
Как в первом, так и во втором случае, деятельность организации существенно затрудняется. Ликвидация бизнеса является крайней мерой разрешения внутрикорпоративного конфликта и применяется только в тех случаях, когда другие способы разрешить конфликт исчерпаны или их невозможно применить.

Положительные моменты ликвидации бизнеса

  • Стороны внутрикорпоративного конфликта равны в юридическом отношении, последствия ликвидации для всех участников будут одинаковыми.
  • В законодательстве предусмотрен четкий порядок ликвидации Общества.
  • Возможно проведение в принудительном порядке.
  • Возможность высвободить имущество, которое не использовалось должным образом в ситуации «взаимной блокировки».
  • Предоставление возможности конфликтующим сторонам пойти на уступки друг другу.

Отрицательные моменты ликвидации бизнеса

  • Утрата деловой репутации компании.
  • Недостаточность имущества на случай, если у бывших участников организации появится намерение открыть новый бизнес.
  • Прекращение действия лицензий и иных правовых привилегий.
  • Разрыв отношений с контрагентами.
  • Увольнение профессиональных сотрудников.
При ликвидации бизнеса ущерб несут все участники: и те, у которых есть вина, и те, у которых вины в конфликтной ситуации нет. Таким образом, проводить процедуру ликвидации организации в принудительном порядке имеет смысл в тех случаях, когда для участников Общества получить имущество после ликвидации важнее, чем сохранить налаженную предпринимательскую деятельность.

Реорганизация Общества как способ разрешения внутрикорпоративного конфликта

Реорганизация является более лояльной мерой разрешения спора внутри компании, так как при этом сохраняется налаженная предпринимательская деятельность. При реорганизации важно, чтобы стороны могли действовать согласованно, поэтому при затяжной конфликтной ситуации успешное завершение процесса не является гарантированным. При разрешении конфликта участники могут обратиться к услугам специалистов, которые профессионально и грамотно смогут разрешить ситуацию таким образом, что интересы каждой из противоборствующих сторон будут удовлетворены.

Положительные моменты реорганизации

  • Компания сохраняет возможность заниматься налаженной предпринимательской деятельностью.
  • Сохраняются лицензии, разрешения и иные правовые привилегии.
  • Общество, которое выделилось, получает возможности для начала нового дела (капитал, права на имущество и т.д.).

Отрицательные моменты реорганизации

  • Могут возникнуть сложности в отношении справедливого распределения активов.
  • Возможность судебного вмешательства в процедуру реорганизации в случае внутрикорпоративного конфликта.
  • Каждой из сторон конфликта в случае разделения придется создавать предприятие с нуля.
Ликвидация ООО Реорганизация в форме разделения
Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

9 Января 2021
Правила проведения кадастровой оценки недвижимости в 2021 году

Кадастровая оценка проводится в отношении земельных участков и объектов недвижимости. Госоценка предст...

5 Января 2021
Что входит в комплект учредительных документов юрлица?

При регистрации нового юрлица в налоговый орган направляют его учредительные документы. Создатели бизне...

5 Января 2021
Как подготовить договор об учреждении общества?

Для ООО с единственным участником устав является единственным учредительным документом. Однако если общ...

31 Декабря 2020
Особенности проведения камеральных налоговых проверок (КНП) в 2021 году

30 ноября 2020 г. вышло Постановление Правительства РФ №1969 о новых правилах проведения налоговых проверок с...

31 Декабря 2020
Что проверяют инспекторы в ходе камеральной налоговой проверки (КНП)?

В ходе КНП налоговики проверяют исполнение компанией законодательства и выявляют нарушения. Для взаимод...

28 Декабря 2020
Какова дальнейшая судьба не проданного на торгах имущества банкрота?

В отношении должника была введена процедура банкротства. Его собственность передали финуправляющему дл...

26 Декабря 2020
Кто такой налоговый агент?

В налоговом законодательстве содержится конкретное определение налогового агента. Это лицо, исчисляюще...

23 Декабря 2020
Как внести изменения в устав ООО?

Вносить изменения в устав нужно, когда компания меняет свой юридический адрес, наименование, ОКВЭДы или у...

22 Декабря 2020
Как восстановить срок исковой давности?

Законодательство разрешает восстанавливать срок исковой давности, если заявитель не подал иск своеврем...

22 Декабря 2020
Приостановление исполнительного производства

Приостановить исполнительное производство по делу уполномочен суд или судебный пристав. Это указано в с...

21 Декабря 2020
Как составить трудовой договор с гендиректором?

Гендиректор ООО является единоличным исполнительным органом компании и уполномочен действовать от ее и...

21 Декабря 2020
Как составить ходатайство в Арбитраж о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон

Ходатайство о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон представляет собой документ, подаваемый з...

14 Декабря 2020
Что такое виндикационный иск?

Виндикационный иск представляет собой требование собственника о возврате принадлежащего ему имущества....

2 Декабря 2020
Смена участников ООО – пошаговая инструкция

Если после регистрации ООО лицо намерено прекратить свое членство в организации, то проводится процедур...

28 Ноября 2020
Регистрация ИП: пошаговая инструкция

ИП – это физлицо, зарегистрированное в соответствии с установленным порядком и имеющее право за занятие ...

27 Ноября 2020
Смена юрадреса ООО: пошаговая инструкция

Смена юрадреса ООО оформляется документально и регистрируется в ИФНС согласно п.1 ст.5 Закона №129-ФЗ. Необ...

25 Ноября 2020
Смена гендиректора: пошаговая инструкция

Гендиректор является органом управления организации, действующим от ее имени и в ее интересах. Информаци...

24 Ноября 2020
Как подготовить уведомление об одностороннем отказе от договора?

Законодательство или условия договора допускают возможность одностороннего отказа организации от сдел...

3 Ноября 2020
Взаимозачет требований при взыскании задолженности перед физлицом-ИП

У компании есть дебиторская задолженность физлица, а также кредиторская задолженность перед ИП. При этом...

27 Октября 2020
Как включиться в реестр требований кредиторов

В отношении контрагента организации инициирована процедура банкротства. Чтобы компания смогла взыскать...

Комментарии

нет комментариев