Как составить трудовой договор с гендиректором?

Гендиректор ООО является единоличным исполнительным органом компании и уполномочен действовать от ее имени без доверенности. Руководителем может быть один из учредителей ООО или лицо, не являющееся собственником бизнеса. В любом случае вступление директора в должность предполагает оформление с ним трудовых отношений с помощью договора. Деятельность руководителя регламентируется ТК РФ. Должность можно занимать по совместительству, если участники общества не возражают.

Что указывать в договоре?

Срок действия

Договор с гендиректором содержит в себе ссылку на протокол собрания, на котором было принято решение избрать данного претендента на должность с указанием срока действия документа.

Согласно ч.2 ст.59 ТК РФ, соглашение может быть бессрочным. Если у соглашения ограниченный срок, то по законодательству он не может продолжаться более 5 лет. Конкретный срок действия договора прописывается в уставе. Руководитель вправе досрочно прекратить свои полномочия на основании ст.69 Закона №208-ФЗ или ст.50 Закона №14-ФЗ, а также ст.278 и 280 ТК РФ. Договор с гендиректором не продлевается. После завершения срока действия прежнего соглашения заключается новое.

Положение об испытательном сроке

Организация имеет право включить условие об испытательном сроке при назначении директора, а не выборе его по результатам конкурса (ч.5 ст.70 ТК РФ). Испытательный период не может продолжаться более 6 месяцев.

Полномочия руководителя

Как правило, руководитель вправе действовать и заключать сделки от лица компании без доверенности. Гендиректор уполномочен руководить работой организации, устанавливать корпоративные правила, принимать и увольнять сотрудников и совершать иные действия, связанные с управлением.

Условия расторжения

Договор можно досрочно расторгнуть на основании ст.81 и 278 ТК РФ. Причинами могут быть: необоснованно принятое решение, навредившее организации, нарушения обязанностей, смена владельца ООО или отстранение от должности в рамках законодательства о банкротстве. Соглашение можно расторгнуть и по инициативе собственника.

Подписание договора

От имени организации трудовое соглашение с гендиректором уполномочен подписывать председатель собрания, выбравшего его на должность, председатель совета директоров или наблюдательного совета общества. Также подпись вправе поставить уполномоченный участник ООО или лицо, которому поручил это сделать совет директоров.

При заключении договора с гендиректором с АО подпись ставит председатель совета директоров. Подписать соглашение может и председатель наблюдательного совета или уполномоченное лицо согласно п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ.

Если гендиректор – учредитель ООО

Если руководитель является одним из учредителей бизнеса, то соглашение подписывается так же, как с другими сотрудниками. Корпоративные отношения регламентируются уставом компании и корпоративным договором, а трудовые отношения регулируются трудовым договором.

Договор по совместительству

При заключении соглашения по совместительству в документе указывается, что гендиректор будет занимать руководящую должность в порядке совместительства, и прописываются условия, предъявляемые законодательством по ст.276 ТК РФ. Для заключения договора по совместительству необходимо получение согласия собрания участников.

Договор по совместительству составляется по аналогии со стандартным трудовым договором.

Смена директора