Специальная оценка условий труда

18 Ноября 2014
admin
Специальная оценка условий труда

Знаете ли Вы, что с 1 января 2014 года все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда? Об этом говорит Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (№ 426-ФЗ от 28.12.2013).

Что такое СОУТ (Специальная оценка условий труда) Чтобы провести оценку условий труда, назначается особая комиссия экспертов. Эксперты выявляют вредные факторы, которые могут присутствовать в рабочем окружении (рабочей среде). Когда эти факторы уточнены, начинается сама процедура оценки – могут ли вредные факторы воздействовать на работника, и в какой степени.

Какие организации должны проводить СОУТ

Специальную оценку условий труда должны проводить все компании без исключения, а также ИП, принявшие на работу сотрудников. Оплачивать спецоценку будет именно работодатель. Такие условия прописаны в статье 212 ТК РФ и в ст. 8 ФЗ № 426.

Если предприниматель работает без наёмного персонала – он ещё не является работодателем. Но как только он наймёт хотя бы одного сотрудника, то будет обязан провести спецоценку условий труда.

За непроведение или нарушение порядка проведения оценки труда грозит штраф по КоАП РФ:

Должностным лицам и ИП – от 5000 до 10000 рублей. Юридическим лицам – от 30 000 до 50 000 руб.

Либо приостановление деятельности ИП или юридического лица на срок до 90 суток. С 1 января 2015 года, по вступающей в силу ст. 5.27.1 КоАП, юридическим лицам грозят более крупные штрафы – от 60 000 до 80 000 рублей.

Защитите себя от штрафов – обратитесь в компанию «Аккаунт» для проведения специальной оценки условий труда.

Организации по оценке труда

Чтобы провести СОУТ правильно, нужно обратиться к профессионалам. Сам работодатель провести оценку не может, для этого нужна специальная организация. Вот лишь некоторые условия, которым должна соответствовать такая организация:

- Наличие специальной испытательной лаборатории для измерения вредных и опасных факторов. - Не менее пяти экспертов с сертификатами СОУТ. - Врач по гигиене труда или по санитарно-гигиеническим исследованиям. - Оценка условий труда – основной вид деятельности организации, указанный в уставе.

С такой организацией нужно заключить договор и организовать комиссию по СОУТ.

Как проводится оценка условий труда

При проверке рабочих мест комиссия будет обращать внимание буквально на всё – какова освещённость и температура на рабочем месте, какова влажность воздуха, есть ли специальные условия (давление, рентгеновское излучение, пар и т.д.).

Если вредных и опасных факторов не обнаружено, составляется специальная декларация. В ней отмечается, что условия труда соответствуют нормативам.

Если найден вредный и (или) опасный фактор, то проводятся его измерения и испытания. После этого составляется уже специальный отчёт. В отчёте указывается, где и на каких рабочих местах выявлены вредные факторы. Все работники должны ознакомиться с таким отчётом под роспись, а если у организации есть сайт – то отчёт должен быть опубликован на сайте в течение 30 дней с момента его утверждения.

Как часто нужно проводить специальную оценку условий труда

Процедура проводится не реже, чем один раз в пять лет.

До 2014 года практиковалась аттестация рабочих мест. Если организация проводила аттестацию рабочих мест, то СОУТ не нужна, пока не истекут 5 лет со дня проведения аттестации. Иногда СОУТ проводится внепланово – например, если на производстве вводятся новые рабочие места или новый технологический процесс. Если появляются любые нововведения, которые могут повлиять на вредные факторы, то СОУТ проводится обязательно и внепланово. Также СОУТ проводится при несчастном случае, если его вызвали опасные факторы, или по предписанию инспектора труда. Если на предприятии произошёл несчастный случай, отсутствие результатов спецоценки может стать доказательством вины работодателя.

На каких рабочих местах необходимо проводить СОУТ?

Аттестация рабочих мест до 2014 года проводилась там, где присутствовали источники опасности (инструменты, оборудование, машины, механизмы и т.д.). Для СОУТ таких ограничений нет. Её нужно проводить вне зависимости от факторов опасности. Оценка труда не проводится только для надомного и дистанционного труда.

Поэтому спецоценка рабочих мест офисного персонала обязательна. Теперь до конца года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда. Это касается и трудовых производств, и предприятий с занятостью офисных работников.

Где применяются результаты СОУТ

Комиссия направляет результаты оценки в Роструд. Они также могут быть использованы для заполнения формы 4-ФСС, для расчётов взносов «на травматизм».  Они также могут служить основанием для назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР.

Компания «Аккаунт» оказывает услуги по специальной оценке условий труда и составлению отчётов трудовой комиссии. Обратившись в нашу компанию, Вы оцените преимущества работы с профессионалами – оперативность и качество выполнения работ.

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

9 Января 2021
Правила проведения кадастровой оценки недвижимости в 2021 году

Кадастровая оценка проводится в отношении земельных участков и объектов недвижимости. Госоценка предст...

5 Января 2021
Что входит в комплект учредительных документов юрлица?

При регистрации нового юрлица в налоговый орган направляют его учредительные документы. Создатели бизне...

5 Января 2021
Как подготовить договор об учреждении общества?

Для ООО с единственным участником устав является единственным учредительным документом. Однако если общ...

31 Декабря 2020
Особенности проведения камеральных налоговых проверок (КНП) в 2021 году

30 ноября 2020 г. вышло Постановление Правительства РФ №1969 о новых правилах проведения налоговых проверок с...

31 Декабря 2020
Что проверяют инспекторы в ходе камеральной налоговой проверки (КНП)?

В ходе КНП налоговики проверяют исполнение компанией законодательства и выявляют нарушения. Для взаимод...

28 Декабря 2020
Какова дальнейшая судьба не проданного на торгах имущества банкрота?

В отношении должника была введена процедура банкротства. Его собственность передали финуправляющему дл...

26 Декабря 2020
Кто такой налоговый агент?

В налоговом законодательстве содержится конкретное определение налогового агента. Это лицо, исчисляюще...

23 Декабря 2020
Как внести изменения в устав ООО?

Вносить изменения в устав нужно, когда компания меняет свой юридический адрес, наименование, ОКВЭДы или у...

22 Декабря 2020
Как восстановить срок исковой давности?

Законодательство разрешает восстанавливать срок исковой давности, если заявитель не подал иск своеврем...

22 Декабря 2020
Приостановление исполнительного производства

Приостановить исполнительное производство по делу уполномочен суд или судебный пристав. Это указано в с...

21 Декабря 2020
Как составить трудовой договор с гендиректором?

Гендиректор ООО является единоличным исполнительным органом компании и уполномочен действовать от ее и...

21 Декабря 2020
Как составить ходатайство в Арбитраж о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон

Ходатайство о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон представляет собой документ, подаваемый з...

14 Декабря 2020
Что такое виндикационный иск?

Виндикационный иск представляет собой требование собственника о возврате принадлежащего ему имущества....

2 Декабря 2020
Смена участников ООО – пошаговая инструкция

Если после регистрации ООО лицо намерено прекратить свое членство в организации, то проводится процедур...

28 Ноября 2020
Регистрация ИП: пошаговая инструкция

ИП – это физлицо, зарегистрированное в соответствии с установленным порядком и имеющее право за занятие ...

27 Ноября 2020
Смена юрадреса ООО: пошаговая инструкция

Смена юрадреса ООО оформляется документально и регистрируется в ИФНС согласно п.1 ст.5 Закона №129-ФЗ. Необ...

25 Ноября 2020
Смена гендиректора: пошаговая инструкция

Гендиректор является органом управления организации, действующим от ее имени и в ее интересах. Информаци...

24 Ноября 2020
Как подготовить уведомление об одностороннем отказе от договора?

Законодательство или условия договора допускают возможность одностороннего отказа организации от сдел...

3 Ноября 2020
Взаимозачет требований при взыскании задолженности перед физлицом-ИП

У компании есть дебиторская задолженность физлица, а также кредиторская задолженность перед ИП. При этом...

27 Октября 2020
Как включиться в реестр требований кредиторов

В отношении контрагента организации инициирована процедура банкротства. Чтобы компания смогла взыскать...

Комментарии

нет комментариев