Сокращение сроков в трудовых спорах
06.03.2020
В связи с новыми подходами ВС РФ сокращенные сроки в спорах трудового характера утратили смысл.
При рассмотрении споров между сотрудниками и организацией ВС РФ все чаще занимает позицию работника. Например, при восстановлении срока, в течение которого можно обратиться в суд. Даже если сотрудник пропускает этот срок на несколько лет, суд может заставить организацию проиндексировать зарплату, в то время как предприятие и так делает выплату премий и надбавок.