трудовых конфликтов

Это понуждение работодателя выплатить работнику вознаграждение за труд. Вместе с заработной платой можно взыскать и проценты за задержку зарплаты.

Восстановление нарушенных трудовых прав после незаконного увольнения регулируется ст.382 Трудового Кодекса. При восстановлении на работе также оплачивается средняя заработная плата за время простоя.

Поможем составить жалобу на нарушения, связанные с выплатой заработной платы, отпускных, иных нарушений трудовых прав: нарушений режима труда и отдыха, правила безопасности и так далее.

Незаконное наложение дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение) можно оспорить в суде или путем подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Взыскать убытки и ущерб с работодателя можно в случае незаконного увольнения, причинения ущерба имуществу работника, задержки заработной платы работника и иных выплат, причинения работнику морального вреда.

При отказе работодателя вернуть трудовую книжку, игнорировании ваших требований, или для исключения неправильно внесенных в нее записей, Для возврата трудовой книжки при отказе работодателя в выдаче, внесения или исключения из нее неправильных записей, обращайтесь к нашим юристам.