Процедура увольнения гендиректора

17 июля 2020
admin
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причин. Полномочия гендиректора определяют особую ответственность, которую должностное лицо несет в ходе выполнения поставленных перед организацией задач. Увольнение гендиректора частично отличается от процедуры увольнения других работников, поскольку на руководителя распространяются нормы не только трудового, но также гражданского и корпоративного законодательства.

Законодательная база

Лицо, действующее без доверенности от имени организации, может быть уволено по основаниям, использующимся для прекращения трудовых отношений с другими лицами. Это увольнение руководителя:

  • по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ, определение ВС РФ №305-ЭС19-17394 ВС РФ по делу №А40-78804?2018, определение №18-КГ19-145 Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ);

  • по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ и определения №305-ЭС18-9549 по делу №А41-47544/2017);

  • по инициативе собственников организации (ст.81 ТК РФ), в т.ч. по причине несоответствия корпоративным стандартам;

  • по независящим от воли сторон причинам (ст.83 ТК РФ), например, при призыве на военную службу, неизбрании на должность, занимаемую ранее, признании неспособности выполнять работу, в случае смерти, чрезвычайных ситуаций и т.д.

Согласно ч.9 ст.83 ТК РФ, гендиректор может быть уволен на основании его дисквалификации. Если дисквалификация признается незаконной через суд, то руководитель восстанавливается в должности.

Увольнение гендиректора необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для этого созывается внеочередное собрание согласно (п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ и пп.4 п.2 ст.33 Закона №14-ФЗ). В ЕГРЮЛ вносят информацию об увольнении руководителя на основании протокола собрания или решения, если ООО состоит из единственного участника.

Способ 1. Увольнение руководителя по собственному желанию

Гендиректор составляет заявление. Дальнейшая процедура аналогична увольнению рядового сотрудника. Заявление принимается, издается приказ и подписывается руководителем, производится расчет и выдается трудовая книжка (если она не электронная). Согласно ст.280 ТК РФ, процедура увольнения генерального директора юрлица длится 1 месяц.

Свое увольнение руководитель может оформить самостоятельно. Так как гендиректор является представителем работодателя и в то же время сотрудником компании, то он может издать приказ на самого себя.

Увольнение руководителя по собственному желанию не зависит от того, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом гендиректоре. Если организация своевременно не подала документы, то она не имеет права на отказ в расторжении договора. Суд обяжет организацию внести сведения в госреестр, если она самостоятельно этого не сделает. (Определение Мосгорсуда по делу №33-49251/2019).

Способ 2. Увольнение по соглашению сторон

Процедура аналогична увольнению по собственному желанию. Однако имеется ряд отличий.

В первую очередь необходимо оформить соглашение. В одностороннем порядке заявление подать нельзя. Срок предупреждения устанавливается сторонами. Гендиректор может быть уволен в день заключения соглашения.

При увольнении гендиректора выплачивается сумма, размер которой прописан в локальной документации организации или трудовом договоре.

Способ 3. Увольнение по решению учредителя

Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ, гендиректора может уволить учредитель. Сделать это возможно до завершения срока полномочий руководителя. Процедура включает в себя проведение собрания, включение вопроса об увольнении в протокол, оформление приказа и получение росписи в ознакомлении с текстом документа, запись в трудовой книжке и ее выдачу директору (если она не электронная), направление сведений в ЕГРЮЛ. С руководителем проводится окончательный расчет.

Другие основания

Согласно трудовому законодательству, гендиректор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей по причине банкротства организации, или по решению уполномоченного органа юрлица, или при нарушении условий о зарплате и др.

Согласно ст.70 и ст.71 ТК РФ, гендиректора можно увольнять на испытательном сроке. Руководитель при этом должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.

Смена генерального директора

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

1 января 2024
Банкротство через МФЦ - последние изменения

С 1 августа 2023 года снижен порог задолженности, начиная с которой гражданин может обратиться за списанием долгов в МФЦ. Теперь он составляет 25 000 рублей, максимальный порог – 1 000 000 рублей.

13 ноября 2023
Особенности банкротства военнослужащих

Любой гражданин, включая военнослужащих, с просроченными задолженностями, имеет возможность пройти процедуру банкротства и легально снизить свои долги.

19 июля 2023
Отмена ликвидации ООО

Отмена ликвидации — это меры, направленные на прекращение, либо приостановку ликвидационного процесса.

15 июня 2023
ликвидация ООО

Пошаговая инструкция: Как осуществить ликвидацию ООО с нулевым балансом без лишних затрат и трудностей!

21 марта 2023
Регистрация ООО: пошаговая инструкция

Необходимость регистрировать Общество может возникнуть в разных случаях. Например, когда лица планируют нач...

21 марта 2023
Регистрация ИП

В наше время тенденция открывать свое дело является довольн...

6 февраля 2023
Субсидиарная ответственность ― кому грозит, за что бывает и как защититься

Субсидиарная ответственность. Чем грозит, как появляется и кто может подать заявление. Как защититься? Об этом читайте в нашей статье.

17 мая 2021
Изменения в законе о банкротстве

Новые изменения в законе о банкротстве. Будет ли банкротство использоваться как институт ликвидации компаний с долгами.

10 мая 2021
Банкротство через МФЦ

Как проходит процедура внесудебного банкротства? Кто и как может к ней обратиться?

17 апреля 2021
Недостоверность юридического адреса

Как избавиться от записи о недостоверности юридического адреса

22 марта 2021
Взыскание упущенной выгоды

Упущенная выгода является разновидностью убытков. Это доходы, не полученные истцом по вине ответчика. Пон...

19 марта 2021
Подготовка годового отчета АО

Годовой отчет АО подается наряду с налоговой, финансовой и статистической отчетностью. Документ включает...

18 марта 2021
Как подготовить ходатайство об ознакомлении с материалами дела?

Организация принимает участие в судебном процессе. По закону компания вправе ознакомиться с подробностя...

16 марта 2021
Основные этапы подготовки и проведения общего собрания акционеров

С 7 марта 2021 г. годовое общее собрание владельцев акций можно проводить дистанционно. Собрание – это...

1 марта 2021
Процедура продажи доли в ООО в 2021 г.

Участник общества намерен продать свою долю в бизнесе. Перед сделкой необходимо проверить наличие ограни...

26 февраля 2021
Разработка устава общества

В 2021 г. за основу устава компании можно взять один из 36 типовых образцов. В 2015 г. закон дополнили положениям...

25 февраля 2021
Как внести новые положения в устав ООО в 2021 г.?

Вносить поправки в устав юрлица требуется в разных случаях. Например, чтобы привести учредительный докум...

20 февраля 2021
Как составить промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ) в 2021 году?

Баланс составляется при ликвидации предприятия. Процедура закрытия юридического лица состоит из нескол...

19 февраля 2021
Порядок проведения выездной налогового аудита в 2021 году

­Согласно положениям НК РФ, выездная проверка является одним из способов проверки деятельности юрлица со...

16 февраля 2021
Виды реорганизации юрлиц и этапы процедуры

При расформировании юридического лица или его объединении с другой организацией проводится реорганизац...

Комментарии

нет комментариев