Процедура увольнения гендиректора

17 Июля 2020
admin
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причин. Полномочия гендиректора определяют особую ответственность, которую должностное лицо несет в ходе выполнения поставленных перед организацией задач. Увольнение гендиректора частично отличается от процедуры увольнения других работников, поскольку на руководителя распространяются нормы не только трудового, но также гражданского и корпоративного законодательства.

Законодательная база

Лицо, действующее без доверенности от имени организации, может быть уволено по основаниям, использующимся для прекращения трудовых отношений с другими лицами. Это увольнение руководителя:

  • по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ, определение ВС РФ №305-ЭС19-17394 ВС РФ по делу №А40-78804?2018, определение №18-КГ19-145 Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ);

  • по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ и определения №305-ЭС18-9549 по делу №А41-47544/2017);

  • по инициативе собственников организации (ст.81 ТК РФ), в т.ч. по причине несоответствия корпоративным стандартам;

  • по независящим от воли сторон причинам (ст.83 ТК РФ), например, при призыве на военную службу, неизбрании на должность, занимаемую ранее, признании неспособности выполнять работу, в случае смерти, чрезвычайных ситуаций и т.д.

Согласно ч.9 ст.83 ТК РФ, гендиректор может быть уволен на основании его дисквалификации. Если дисквалификация признается незаконной через суд, то руководитель восстанавливается в должности.

Увольнение гендиректора необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для этого созывается внеочередное собрание согласно (п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ и пп.4 п.2 ст.33 Закона №14-ФЗ). В ЕГРЮЛ вносят информацию об увольнении руководителя на основании протокола собрания или решения, если ООО состоит из единственного участника.

Способ 1. Увольнение руководителя по собственному желанию

Гендиректор составляет заявление. Дальнейшая процедура аналогична увольнению рядового сотрудника. Заявление принимается, издается приказ и подписывается руководителем, производится расчет и выдается трудовая книжка (если она не электронная). Согласно ст.280 ТК РФ, процедура увольнения генерального директора юрлица длится 1 месяц.

Свое увольнение руководитель может оформить самостоятельно. Так как гендиректор является представителем работодателя и в то же время сотрудником компании, то он может издать приказ на самого себя.

Увольнение руководителя по собственному желанию не зависит от того, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом гендиректоре. Если организация своевременно не подала документы, то она не имеет права на отказ в расторжении договора. Суд обяжет организацию внести сведения в госреестр, если она самостоятельно этого не сделает. (Определение Мосгорсуда по делу №33-49251/2019).

Способ 2. Увольнение по соглашению сторон

Процедура аналогична увольнению по собственному желанию. Однако имеется ряд отличий.

В первую очередь необходимо оформить соглашение. В одностороннем порядке заявление подать нельзя. Срок предупреждения устанавливается сторонами. Гендиректор может быть уволен в день заключения соглашения.

При увольнении гендиректора выплачивается сумма, размер которой прописан в локальной документации организации или трудовом договоре.

Способ 3. Увольнение по решению учредителя

Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ, гендиректора может уволить учредитель. Сделать это возможно до завершения срока полномочий руководителя. Процедура включает в себя проведение собрания, включение вопроса об увольнении в протокол, оформление приказа и получение росписи в ознакомлении с текстом документа, запись в трудовой книжке и ее выдачу директору (если она не электронная), направление сведений в ЕГРЮЛ. С руководителем проводится окончательный расчет.

Другие основания

Согласно трудовому законодательству, гендиректор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей по причине банкротства организации, или по решению уполномоченного органа юрлица, или при нарушении условий о зарплате и др.

Согласно ст.70 и ст.71 ТК РФ, гендиректора можно увольнять на испытательном сроке. Руководитель при этом должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.

Смена генерального директора

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

17 Апреля 2021
Недостоверность юридического адреса

Как избавиться от записи о недостоверности юридического адреса

22 Марта 2021
Взыскание упущенной выгоды

Упущенная выгода является разновидностью убытков. Это доходы, не полученные истцом по вине ответчика. По...

19 Марта 2021
Подготовка годового отчета АО

Годовой отчет АО подается наряду с налоговой, финансовой и статистической отчетностью. Документ включае...

18 Марта 2021
Как подготовить ходатайство об ознакомлении с материалами дела?

Организация принимает участие в судебном процессе. По закону компания вправе ознакомиться с подробностя...

16 Марта 2021
Основные этапы подготовки и проведения общего собрания акционеров

С 7 марта 2021 г. годовое общее собрание владельцев акций можно проводить дистанционно. Собрание – э...

1 Марта 2021
Процедура продажи доли в ООО в 2021 г.

Участник общества намерен продать свою долю в бизнесе. Перед сделкой необходимо проверить наличие огран...

26 Февраля 2021
Разработка устава общества

В 2021 г. за основу устава компании можно взять один из 36 типовых образцов. В 2015 г. закон дополнили положения...

25 Февраля 2021
Как внести новые положения в устав ООО в 2021 г.?

Вносить поправки в устав юрлица требуется в разных случаях. Например, чтобы привести учредительный докум...

20 Февраля 2021
Как составить промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ) в 2021 году?

Баланс составляется при ликвидации предприятия. Процедура закрытия юридического лица состоит из нескол...

19 Февраля 2021
Порядок проведения выездной налогового аудита в 2021 году

­Согласно положениям НК РФ, выездная проверка является одним из способов проверки деятельности юрлица с...

16 Февраля 2021
Виды реорганизации юрлиц и этапы процедуры

При расформировании юридического лица или его объединении с другой организацией проводится реорганизац...

10 Февраля 2021
Как подготовить решение об одобрении крупной сделки для ООО с единственным учредителем?

При совершении крупной сделки нужно соблюдать правила одобрения сделок. Ответственные лица принимают ре...

4 Февраля 2021
Как провести процедуру присоединения общества к другому юрлицу

Владельцы ООО могут присоединить свой бизнес к другой компании. При присоединении общества к ООО, АО или ...

3 Февраля 2021
Как составить заявление в арбитраж о выдаче исполнительного листа

Исполнительный лист – это документ, который выдается участнику спора, в пользу которого суд вынес решени...

29 Января 2021
Как проводить годовое собрание участников ООО в 2021 году

Из-за пандемии в 2020 г. общества проводили годовое собрание дистанционно, а сроки продлевались до 30 сентяб...

21 Января 2021
Какие сделки нужно заверять у нотариуса в 2021 г.?

В законодательстве четко определены виды сделок, подлежащих нотариальному удостоверению. Соглас...

19 Января 2021
Что такое мораторные проценты в процедуре банкротства?

Мораторные проценты в процедуре несостоятельности являются заменой обычных денежных санкций. До введен...

9 Января 2021
Правила проведения кадастровой оценки недвижимости в 2021 году

Кадастровая оценка проводится в отношении земельных участков и объектов недвижимости. Госоценка предст...

5 Января 2021
Что входит в комплект учредительных документов юрлица?

При регистрации нового юрлица в налоговый орган направляют его учредительные документы. Создатели бизне...

5 Января 2021
Как подготовить договор об учреждении общества?

Для ООО с единственным участником устав является единственным учредительным документом. Однако если общ...

Комментарии

нет комментариев