Процедура увольнения гендиректора

17 Июля 2020
admin
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причин. Полномочия гендиректора определяют особую ответственность, которую должностное лицо несет в ходе выполнения поставленных перед организацией задач. Увольнение гендиректора частично отличается от процедуры увольнения других работников, поскольку на руководителя распространяются нормы не только трудового, но также гражданского и корпоративного законодательства.

Законодательная база

Лицо, действующее без доверенности от имени организации, может быть уволено по основаниям, использующимся для прекращения трудовых отношений с другими лицами. Это увольнение руководителя:

  • по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ, определение ВС РФ №305-ЭС19-17394 ВС РФ по делу №А40-78804?2018, определение №18-КГ19-145 Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ);

  • по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ и определения №305-ЭС18-9549 по делу №А41-47544/2017);

  • по инициативе собственников организации (ст.81 ТК РФ), в т.ч. по причине несоответствия корпоративным стандартам;

  • по независящим от воли сторон причинам (ст.83 ТК РФ), например, при призыве на военную службу, неизбрании на должность, занимаемую ранее, признании неспособности выполнять работу, в случае смерти, чрезвычайных ситуаций и т.д.

Согласно ч.9 ст.83 ТК РФ, гендиректор может быть уволен на основании его дисквалификации. Если дисквалификация признается незаконной через суд, то руководитель восстанавливается в должности.

Увольнение гендиректора необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для этого созывается внеочередное собрание согласно (п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ и пп.4 п.2 ст.33 Закона №14-ФЗ). В ЕГРЮЛ вносят информацию об увольнении руководителя на основании протокола собрания или решения, если ООО состоит из единственного участника.

Способ 1. Увольнение руководителя по собственному желанию

Гендиректор составляет заявление. Дальнейшая процедура аналогична увольнению рядового сотрудника. Заявление принимается, издается приказ и подписывается руководителем, производится расчет и выдается трудовая книжка (если она не электронная). Согласно ст.280 ТК РФ, процедура увольнения генерального директора юрлица длится 1 месяц.

Свое увольнение руководитель может оформить самостоятельно. Так как гендиректор является представителем работодателя и в то же время сотрудником компании, то он может издать приказ на самого себя.

Увольнение руководителя по собственному желанию не зависит от того, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом гендиректоре. Если организация своевременно не подала документы, то она не имеет права на отказ в расторжении договора. Суд обяжет организацию внести сведения в госреестр, если она самостоятельно этого не сделает. (Определение Мосгорсуда по делу №33-49251/2019).

Способ 2. Увольнение по соглашению сторон

Процедура аналогична увольнению по собственному желанию. Однако имеется ряд отличий.

В первую очередь необходимо оформить соглашение. В одностороннем порядке заявление подать нельзя. Срок предупреждения устанавливается сторонами. Гендиректор может быть уволен в день заключения соглашения.

При увольнении гендиректора выплачивается сумма, размер которой прописан в локальной документации организации или трудовом договоре.

Способ 3. Увольнение по решению учредителя

Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ, гендиректора может уволить учредитель. Сделать это возможно до завершения срока полномочий руководителя. Процедура включает в себя проведение собрания, включение вопроса об увольнении в протокол, оформление приказа и получение росписи в ознакомлении с текстом документа, запись в трудовой книжке и ее выдачу директору (если она не электронная), направление сведений в ЕГРЮЛ. С руководителем проводится окончательный расчет.

Другие основания

Согласно трудовому законодательству, гендиректор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей по причине банкротства организации, или по решению уполномоченного органа юрлица, или при нарушении условий о зарплате и др.

Согласно ст.70 и ст.71 ТК РФ, гендиректора можно увольнять на испытательном сроке. Руководитель при этом должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.

Смена генерального директора

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

21 Января 2021
Какие сделки нужно заверять у нотариуса в 2021 г.?

В законодательстве четко определены виды сделок, подлежащих нотариальному удостоверению. Соглас...

19 Января 2021
Что такое мораторные проценты в процедуре банкротства?

Мораторные проценты в процедуре несостоятельности являются заменой обычных денежных санкций. До введен...

9 Января 2021
Правила проведения кадастровой оценки недвижимости в 2021 году

Кадастровая оценка проводится в отношении земельных участков и объектов недвижимости. Госоценка предст...

5 Января 2021
Что входит в комплект учредительных документов юрлица?

При регистрации нового юрлица в налоговый орган направляют его учредительные документы. Создатели бизне...

5 Января 2021
Как подготовить договор об учреждении общества?

Для ООО с единственным участником устав является единственным учредительным документом. Однако если общ...

31 Декабря 2020
Особенности проведения камеральных налоговых проверок (КНП) в 2021 году

30 ноября 2020 г. вышло Постановление Правительства РФ №1969 о новых правилах проведения налоговых проверок с...

31 Декабря 2020
Что проверяют инспекторы в ходе камеральной налоговой проверки (КНП)?

В ходе КНП налоговики проверяют исполнение компанией законодательства и выявляют нарушения. Для взаимод...

28 Декабря 2020
Какова дальнейшая судьба не проданного на торгах имущества банкрота?

В отношении должника была введена процедура банкротства. Его собственность передали финуправляющему дл...

26 Декабря 2020
Кто такой налоговый агент?

В налоговом законодательстве содержится конкретное определение налогового агента. Это лицо, исчисляюще...

23 Декабря 2020
Как внести изменения в устав ООО?

Вносить изменения в устав нужно, когда компания меняет свой юридический адрес, наименование, ОКВЭДы или у...

22 Декабря 2020
Как восстановить срок исковой давности?

Законодательство разрешает восстанавливать срок исковой давности, если заявитель не подал иск своеврем...

22 Декабря 2020
Приостановление исполнительного производства

Приостановить исполнительное производство по делу уполномочен суд или судебный пристав. Это указано в с...

21 Декабря 2020
Как составить трудовой договор с гендиректором?

Гендиректор ООО является единоличным исполнительным органом компании и уполномочен действовать от ее и...

21 Декабря 2020
Как составить ходатайство в Арбитраж о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон

Ходатайство о рассмотрении спора в отсутствии одной из сторон представляет собой документ, подаваемый з...

14 Декабря 2020
Что такое виндикационный иск?

Виндикационный иск представляет собой требование собственника о возврате принадлежащего ему имущества....

2 Декабря 2020
Смена участников ООО – пошаговая инструкция

Если после регистрации ООО лицо намерено прекратить свое членство в организации, то проводится процедур...

28 Ноября 2020
Регистрация ИП: пошаговая инструкция

ИП – это физлицо, зарегистрированное в соответствии с установленным порядком и имеющее право за занятие ...

27 Ноября 2020
Смена юрадреса ООО: пошаговая инструкция

Смена юрадреса ООО оформляется документально и регистрируется в ИФНС согласно п.1 ст.5 Закона №129-ФЗ. Необ...

25 Ноября 2020
Смена гендиректора: пошаговая инструкция

Гендиректор является органом управления организации, действующим от ее имени и в ее интересах. Информаци...

24 Ноября 2020
Как подготовить уведомление об одностороннем отказе от договора?

Законодательство или условия договора допускают возможность одностороннего отказа организации от сдел...

Комментарии

нет комментариев