Процедура увольнения гендиректора
Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причин. Полномочия гендиректора определяют особую ответственность, которую должностное лицо несет в ходе выполнения поставленных перед организацией задач. Увольнение гендиректора частично отличается от процедуры увольнения других работников, поскольку на руководителя распространяются нормы не только трудового, но также гражданского и корпоративного законодательства.
Законодательная база
Лицо, действующее без доверенности от имени организации, может быть уволено по основаниям, использующимся для прекращения трудовых отношений с другими лицами. Это увольнение руководителя:
-
по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ, определение ВС РФ №305-ЭС19-17394 ВС РФ по делу №А40-78804?2018, определение №18-КГ19-145 Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ);
-
по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ и определения №305-ЭС18-9549 по делу №А41-47544/2017);
-
по инициативе собственников организации (ст.81 ТК РФ), в т.ч. по причине несоответствия корпоративным стандартам;
-
по независящим от воли сторон причинам (ст.83 ТК РФ), например, при призыве на военную службу, неизбрании на должность, занимаемую ранее, признании неспособности выполнять работу, в случае смерти, чрезвычайных ситуаций и т.д.
Согласно ч.9 ст.83 ТК РФ, гендиректор может быть уволен на основании его дисквалификации. Если дисквалификация признается незаконной через суд, то руководитель восстанавливается в должности.
Увольнение гендиректора необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для этого созывается внеочередное собрание согласно (п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ и пп.4 п.2 ст.33 Закона №14-ФЗ). В ЕГРЮЛ вносят информацию об увольнении руководителя на основании протокола собрания или решения, если ООО состоит из единственного участника.
Способ 1. Увольнение руководителя по собственному желанию
Гендиректор составляет заявление. Дальнейшая процедура аналогична увольнению рядового сотрудника. Заявление принимается, издается приказ и подписывается руководителем, производится расчет и выдается трудовая книжка (если она не электронная). Согласно ст.280 ТК РФ, процедура увольнения генерального директора юрлица длится 1 месяц.
Свое увольнение руководитель может оформить самостоятельно. Так как гендиректор является представителем работодателя и в то же время сотрудником компании, то он может издать приказ на самого себя.
Увольнение руководителя по собственному желанию не зависит от того, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом гендиректоре. Если организация своевременно не подала документы, то она не имеет права на отказ в расторжении договора. Суд обяжет организацию внести сведения в госреестр, если она самостоятельно этого не сделает. (Определение Мосгорсуда по делу №33-49251/2019).
Способ 2. Увольнение по соглашению сторон
Процедура аналогична увольнению по собственному желанию. Однако имеется ряд отличий.
В первую очередь необходимо оформить соглашение. В одностороннем порядке заявление подать нельзя. Срок предупреждения устанавливается сторонами. Гендиректор может быть уволен в день заключения соглашения.
При увольнении гендиректора выплачивается сумма, размер которой прописан в локальной документации организации или трудовом договоре.
Способ 3. Увольнение по решению учредителя
Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ, гендиректора может уволить учредитель. Сделать это возможно до завершения срока полномочий руководителя. Процедура включает в себя проведение собрания, включение вопроса об увольнении в протокол, оформление приказа и получение росписи в ознакомлении с текстом документа, запись в трудовой книжке и ее выдачу директору (если она не электронная), направление сведений в ЕГРЮЛ. С руководителем проводится окончательный расчет.
Другие основания
Согласно трудовому законодательству, гендиректор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей по причине банкротства организации, или по решению уполномоченного органа юрлица, или при нарушении условий о зарплате и др.
Согласно ст.70 и ст.71 ТК РФ, гендиректора можно увольнять на испытательном сроке. Руководитель при этом должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.
Интересные статьи
С 1 ноября 2024 года владельцы популярных страниц в социальных сетях, чья аудитория превышает 10 000 подписчиков, обязаны уведомлять Роскомнадзор о своей деятельности.
Самовольное строительство остаётся одной из наиболее актуальных и обсуждаемых проблем в современной системе градостроительного законодательства. Тем не менее, судебная практика последних лет демонстрирует, что автоматическое требование сноса самостроя уходит в прошлое. Верховный Суд Российской Федерации, а также нижестоящие суды всё чаще применяют принцип пропорциональности и учитывают фактические обстоятельства каждого дела. Рассмотрим подробнее, при каких условиях можно избежать сноса самовольной постройки.
Закрытие ИП может превратиться в длительный процесс из-за особенностей работы налоговой службы. ФНС, как любая государственная организация, строго следует законодательству, где прописано множество оснований для отказа в прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
Часто компании сталкиваются с ситуацией, когда их юридический адрес признают недостоверным. Разберём основные причины и способы решения этой проблемы.
Вы уже давно живёте своей жизнью, как вдруг узнаёте новость о банкротстве экс-супруга. А вместе с ней возникают реальные сложности и риски: активы, которые вы считали своими, могут оказаться под угрозой. Звучит как сюжет сериала, но это частая ситуация из реальной жизни. Ведь вместе с банкротством всегда придут кредиторы, готовые оспорить прошлые сделки ради своих интересов.
Верховный Суд Российской Федерации продолжает уточнять правила и механизмы банкротства граждан, чтобы сделать процесс более справедливым и понятным для всех участников. В обзоре судебной практики от 18 июня 2025 года суд дал важные разъяснения по ключевым аспектам банкротства, включая судьбу единственного жилья должника, порядок исключения имущества из конкурсной массы, особенности имущественных отношений супругов и многое другое. Рассмотрим основные выводы подробнее.
Можно ли спасти ипотечную квартиру при банкротстве физического лица? Спойлер: да, сохранение ипотеки возможно даже в сложных ситуациях. Но есть важный нюанс — защитить единственное жилье удастся только при соблюдении определенных условий. Читайте до конца, чтобы узнать, как закон о банкротстве физических лиц позволяет сохранить квартиру, и что для этого нужно сделать.
Комментарии
нет комментариев