Ликвидация предприятия // Статьи о ликвидации предприятия
Данные вопрос в какой-то мере касается вопросов этики. Увольнение может произойти по самым разным причинам. Однако одна из наиболее «экзотичных» причин увольнения - это ликвидацияпредприятия.
Итак, предприятие закончило свою деятельность. Следовательно, для сотрудников наступает этап поиска нового места работы или даже вообще встаёт вопрос о смене сферы деятельности.
Однако не всё столь мрачно для сотрудников. О предстоящем увольнении, согласно законодательству, работники предупреждаются не менее, чем за два месяца до ликвидации фирмы. Так что время для раздумий о дальнейшей работе есть. Конечно, работодатель (но только при желании самого работника) может расторгнуть трудовой договор досрочно, однако обязан выплатить денежную компенсацию.
Если работник уволен во время временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске, то в таком случае работнику не придётся возвращать деньги за отпуск, взятый авансом.
Статьи на тему:
|
