Существует несколько способов ликвидации предприятия, которые делятся на официальные и «альтернативные».
Официальные способы: добровольная ликвидация предприятия, банкротство, реорганизация предприятия. Все официальные способы довольно долгосрочные. Связано это с тем, что официальная ликвидация предполагает многоступенчатый порядок проведения процедуры, соблюдения прав кредиторов, сохранения возможности налоговой проверки и взыскания налогов и пр. Хотя такие способы являются наиболее надежными, срочными их назвать не получится – самый минимальный срок такой ликвидации – 3 месяца (реорганизация).
Наиболее срочным способом является смена учредителей и директора. Срок составляет 20 дней (с учетом проведения процедуры в 2 этапа – входа и выхода учредителей). Смену учредителей можно также провести и через продажу доли, тогда потребуется нотариальное удостоверение сделки, что будет стоить несколько дороже.
В качестве варианта, оптимального по цене и срокам, предлагаем вариант по смене директора и учредителей. Порядок проведения такой процедуры таков:
- Вход в состав учредителей нового учредителя и смена директора.
- Выход прежнего учредителя.
Смену директора можно делать на любом из этапов – от этого зависит, кто из директоров (прежний или новый) будет выступать заявителем при проведении регистрационных действий по ликвидации.
Юридическая фирма Аккаунт берет на себя все хлопоты по составлению документов для ликвидации предприятия, вам останется только подписать и поставить печати.
Особые формы:
|
